一、院长工作岗位职责
全面主持学院行政工作，分管学院综合办公室。负责发展规划与改革、师资队伍建设、学科建设、省部级科研平台建设、财务、对外交流与合作等工作，主要职责是：
1.根据学校发展规划与改革方向，主持学院有关师资队伍建设、学科建设、省部级科研平台建设、财务管理以及行政管理等相关工作规章制度的制定与实施。
2.主持学院教职工大会、院务工作会、领导班子例会等，组织讨论和决定学院重点工作以及重大事项。
3.负责学院经费和资产的使用。
4.负责人才引进及师资队伍建设，主持教师岗位聘任工作、年度绩效考核等工作。
5.组织开展学院对外交流合作，代表学院对外签署合作协议。
二、党委书记岗位职责
全面主持学院党委工作。负责党建、统战、宣传、意识形态、安全稳定、党风廉政、师德师风、工会、人才、招生及就业、校友等工作，主要职责是：
1.落实学校党委部署，制定党建计划并实施推进。推动党建与教学、科研、学科建设等深度融合。
2.主持党委会、党员大会和党政联席会，坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度。
3.履行全面从严治党“第一责任人”职责，推进党风廉政建设，加强纪律监督。
4.负责学院安全稳定工作，及时排查化解矛盾，做好风险防控。
5.负责学院师德师风建设工作，做好思想政治工作，守好意识形态阵地，强化舆情监测。
6.落实党的统一战线方针政策，做好统一战线与群众工作。
7.指导工会工作，领导学院各群团组织，组织教代会开展工作。
8.落实党管干部、党管人才原则，推进人才队伍建设。
9.负责招生就业及校友联络等相关工作。
三、党委副书记岗位职责
负责学生思想政治教育、学生日常管理、共青团等工作；协助书记做好学生党建工作、学生招生与就业、校友等工作，主要职责是：
1.负责学生日常思想政治教育和安全稳定工作。
2.负责制定有关学生工作的规章制度，负责年度学生工作计划的制定，工作实施中的督导、检查和指导。
3.负责学生思想政治辅导员和班主任的选配、培养、管理和考核工作，指导辅导员和班主任开展工作。
4.负责学生党支部建设、学生党员的培养、发展、教育和管理工作。
5.负责学生干部队伍建设，指导共青团分团委、学生会开展工作。
6.负责学生奖、助学金的评选推荐及其它资助工作，负责学生各项检查、鉴定、考核、评先和评优工作。
7.负责组织新生入学教育工作及毕业生离校工作。
8.负责学生工作的汇报总结、信息报送。
9.协助书记做好招生就业及校友联络等相关工作。
10.落实党委、行政和学校相关部门安排的其他工作。
四、教学副院长职责
负责教育教学、学科竞赛、实验室建设与管理、国有资产管理、中新项目、保密等工作，分管学院实验中心，主要职责是：
1.对接教务处，贯彻执行学校各项教学规章制度，负责学院教学运行及管理工作。
2.组织执行各专业人才培养方案、教学大纲的修订与审核，组织开展课程建设工作，制定学院教材编写计划，审核教材编写质量，组织推荐优秀教材。
3.负责学院教学督导工作，制定落实学院教学质量检查制度，组织开展各类教学检查工作。
4.开展教学方法研究，组织教学改革或教学经验交流活动，改进教学工作。
5.负责本教学单位校内外实习基地的规划、建设和管理工作，组织安排各专业教学实习和毕业论文选题、答辩等工作。
6.负责国有资产管理、实验室建设与管理等工作，组织制订实验室教学中心建设规划，审定实验教学内容。
7.负责对教师岗位聘任、各项考核等进行教学业务考核工作。
8.负责学院学科竞赛工作。
9.负责中新项目、保密等相关工作。
10.完成学校领导、院长、主管部门交办的其他工作。
五、科研副院长岗位职责
负责教学研究、科学研究、校企合作等相关工作，协助院长做好学科建设、省部级科研平台建设与管理工作，主要职责是：
1.对接科技处，贯彻执行学校的科研管理规章制度，负责学院科研、校企合作等相关工作。
2.积极做好各类教学项目、教学奖项的培育、申报工作。
3.根据学校发展规划和布局，协助院长制定学院科研和教研工作计划、学科专业建设发展规划。
4.组织完成各类科研项目、各级各类科研奖励项目的申报工作，并对各项目进行过程管理。
5.组织实施各类学术讲座与论坛、学术交流及其他科研活动。
6.建立科研管理与激励机制，营造浓厚学术氛围；加强学科带头人、骨干人才的培养和学术团队、服务团队建设，落实经费指标任务。
7.负责对教师岗位聘任、各项考核等进行学术评价和科研业绩考核工作。
8.负责科研人员廉政建设，加强法规教育与学术道德教育管理，严格消除学术不端行为。
9.完成学校领导、院长、主管部门交办的其他管理工作。
六、院长助理（含校聘、院聘）岗位职责
协助院长处理学院相关工作，主要职责是：
1.协助教学副院长做好教学运行、对外合作办学项目事宜。
2.协助科研副院长做好科研及学科建设工作，负责科研平台日常管理工作。
3.完成院长交办的其他工作。
七、综合办公室主任岗位职责
1.负责学院办公室工作人员的日常管理及思想、作风建设工作。
2.负责办公室各项日常事务。做好职工请销假（报备）手续办理、考勤上报、工作动态汇报、节假日值班安排、用印审核等日常行政事务工作。
3.负责上级或校外的来访接待、内部协调、对外联络等工作。
4.协助领导召集安排全院大会、各类行政会议等，做好学院各种会议的会务工作，同时负责党政联席会议的记录工作。
5.负责学院机字文的管理，负责行政公文的草拟和签发。
6.负责组织传达上级下发的各类文件、政策、决议，做好上传下达及文件的整理归档工作。
7.负责落实学院网站信息更新及新闻上传。
8.组织落实党政办、人事处、财务处、国资处、审计处、图书馆、保卫处、后勤处等相关处室的各项工作。
9.协助院长做好全院教职工的年度考核、聘期考核等相关工作。
10.按照学院人才引进计划，协助院长推进人才招聘的相关工作。
11.负责办公室办公用品的采购与管理。
12.统筹学院资产管理工作，对接国有资产与实验室管理处做好学院资产数据更新。
13.兼职档案员，组织落实档案工作。
14.完成学院领导交办的各项工作。
八、教学秘书岗位职责
1.在教学副院长、院长助理领导下，负责学院日常教学管理工作，对接教务处。
2.负责学院有关教学档案的收集、整理与保管工作（含授课计划、学生选课、考试安排、教学大纲、实践环节等有关文件资料）。
3.负责编排教师课表，统计教师教学工作量。
4.负责安排学生正考及补考，协助教学副院长办理缓考手续工作，具体负责试卷的收缴、印刷、发放、存档，负责考试违纪材料的上报等。
5.负责学生学籍管理方面的有关工作，协同专业负责人帮助学生解决因学籍异动导致的各类课程问题，协助做好学生重修、课程置换等工作。
6.协助做好学生的毕业资格及学位资格审查工作。
7.负责学院专业建设委员会、教学指导委员会、学位评审委员会的联络、记录等工作。
8.负责学院各类教学工作量的统计、分析、汇总及上报工作。配合做好评优、评职、聘岗、年度考核等有关教学方面申报材料的审核。
9.完成办公室日常行政事务，包括会议组织和服务、对外接待、档案管理、用印审核、办公用品管理、学院网站、学院招聘等相关事务、草拟相关报告等。
10.负责组织协调各专业招生宣传资料上报工作。
11.完成学院领导、综合办公室主任交办的其他工作。
九、科研秘书岗位职责
1.在科研副院长、院长助理领导下，负责学院日常科研、教研、学科建设等方面管理工作。
2.负责完成科技处、发展规划与学科建设处、教务处教研科、教发中心的业务工作，对接人事处、后勤管理的部分工作。
3.熟悉学校科技处等业务对接部门以及学院各项科研规章制度，熟悉国家基金委、省科技厅、教育厅、市科技局等相关项目的申报时间及程序。
4.做好科研项目管理工作，主要包括科研系统审核管理、科研项目的申报及结题验收、科研任务的落实及考核、科研成果报奖及转化等方面工作。
5.按照学校科技处相关要求，做好全院教职工各类科研成果的统计、分析、整理、上报工作，建立全院科研成果档案。
6.负责学院各类学术讲座与论坛、学术交流的组织筹备工作。负责科研相关活动的宣传报道工作。
7.负责学院学术分委员会的联络、管理、记录等工作。
8.协助科研副院长核算本院的科研工作量，配合做好评优、评职、聘岗、年度考核等有关科研方面申报材料的审核。
9.负责科研教研项目报销额度的管控。
10.完成办公室日常行政事务，包括会议组织和服务、对外接待、档案管理、用印审核、办公用品管理、学院网站、学院招聘等相关事务、草拟相关报告等。
11.完成学院领导、综合办公室主任交办的其他工作。
十、双创秘书岗位职责
1.对接教务处实践科，协助教学副院长开展学科竞赛以及大学生创新创业训练计划项目、创新创业基础课程的组织管理等相关工作。
2.负责学科竞赛以及创新创业工作材料的收集、整理、保存工作。
3.完成学院领导交办的其他工作。
十一、教学兼职秘书岗位职责
1.对接质评处相关业务，协助教学副院长开展学院教学评估与质量监控等工作。
2.负责学院毕业设计（论文）工作，做好学生毕业设计（论文）答辩的安排以及材料收集、整理等相关工作。
3.完成学院领导交办的其他工作。
十二、学生工作办公室主任岗位职责
1.在党委书记、院长的领导下，组织带领全体辅导员从事全院学生的思想政治教育和管理工作。
2.制订学期和学年学生工作计划并组织实施。
3.协助副书记做好辅导员的选派、教育、培训、使用、管理及考核等工作，协助做好学生党建工作。
4.负责组织开展新生入学教育、毕业生择业就业教育、就业指导与推荐工作，积极做好毕业生质量跟踪调查工作。
5.在分管领导指导下，组织带领全体辅导员做好学生有关奖、助、贷、评优等工作；组织带领全体辅导员做好学生班级建设和管理工作，落实班会制度，积极开展学生日常教育。
6.负责查处和协助学校有关部门查处学生违纪事件，负责协调处理或协助学校有关部门处理学生突发事件。
7.负责建立、完善、保管学生工作相关文档、学生档案等档案资料。协助做好毕业生毕结业、学位授予审查相关工作。
8.负责班主任、学业导师的评聘与管理。
9.担任学院校友联络员，开展校友联系等相关工作。
10.完成学院领导交办的其他工作。
十三、辅导员岗位职责
辅导员岗位职责包括思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论学习和实践研究。具体参照《西安航空学院辅导员队伍建设实施办法》对辅导员岗位职责的具体规定，并完成领导交办的其他工作。
十四、学科带头人基本职责
1.负责确定学科发展目标和方向，制定学科建设发展规划、年度工作计划。
2.负责学科专业一体化建设，统筹整合校内资源，协调解决问题，凝聚学科建设合力，从学术角度提高学科建设水平和创新人才培养，推进学科专业一体化可持续发展。
3.负责学科带头人培育工作，组建学科建设团队，有计划、有重点地培养学科带头人，组织团队成员开展科学研究、学术研讨及国内外学术交流活动。
4.负责所属学科领域硕士学位点的培育建设工作，做好硕士学位点的申报工作。
5.负责制定学科团队/创新团队的科研计划，组织团队成员开展重点学科、科研项目、研究基地、科研奖项及各类人才项目申报等工作。
十五、专业主任岗位职责
1.在院长和分管副院长的领导下工作，全面负责组织专业教学、科研等方面工作，组织制订年度教学、科研工作计划。
2.主抓专业建设及教学相关工作，督促落实专业年度教学工作任务，组织开展专业教师教学工作任务考核。
3.组织专业教师配合专业负责人开展人才培养方案与教学大纲修订以及课程建设、教材建设、实验室建设等专业建设相关工作。
4.负责教学团队、专业课程、教研项目、教改项目等申报与建设相关工作，组织专业教师积极进行教学科研，撰写教研论文，申报教学成果奖。
5.负责专业教师梯队建设工作，制定专业人才引进计划及标准，积极参与学院师资队伍建设规划工作，主动对青年教师进行业务指导，帮助其提高专业水平，督促其提升教学质量，形成高水平的教学团队。
6.安排专业教学任务以及承担的其他专业教学任务，合理调配教学力量，保证教学任务的完成，其中包括重修教学任务安排、实验室开放项目申报、兼职教师和外聘教师聘任等。
7.负责本专业校外实习工作建设与运行工作；负责成立本专业本科毕业设计（论文）工作答辩组，组织本专业毕业设计工作。
8.安排评教、评学，组织专业教师集体备课、观摩教学、公开示范课、新进教师听评课等教研活动，改进和调整教学方法，推动现代教育技术手段和教学方法的改革。
9.根据课程教学大纲要求，提出教材选用意见，组织专业教师选用教材；收集授课计划，组织检查教学资料、教学进度以及教学效果，保证教学质量；
10.组织考试命题、审核、阅卷工作，协调考试安排及规划；组织专业教师按要求完成考核资料的归档与检查工作。
11.做好专业教师思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们工作的积极性和创造性。
12.负责组织专业教师开展学业指导、就业指导以及学科竞赛指导等学风建设相关活动。
13.负责专业招生宣传工作，做好招生宣传，营造浓厚的专业氛围，开展学生专业认知教育；指导学生提前做好学业规划，做好毕业生考研与就业帮扶，帮助毕业生顺利毕业以及高质量就业；协助专业负责人开展毕业资格以及学位审查工作。
14.负责做好专业办公室环境卫生维护。
15.完成学院领导交办的其他工作。
十六、专业副主任岗位职责
1.在院长和分管副院长的领导下工作，协助专业主任制定年度教学、科研工作计划。
2.主抓学科建设及科研相关工作，督促落实专业年度科研工作任务，组织开展专业教师科研工作任务考核。
3.负责专业科研团队建设工作，组织科研团队成员积极进行科学研究，撰写学术论文，申报科技成果奖。
4.协助学科带头人开展学科建设工作，凝练专业发展的学科方向，总结学科建设经验和成果，挖掘有潜力的科研团队成员补充至学科建设队伍。
5.带头开展科学研究工作。深入了解学科发展趋势和前沿科技动态，带领科研团队成员开展科研项目的申报及研究工作。
6.学院协调下，负责联系专业相关行业、企业、高校及科研院所，带领专业教师不断提升工程实践能力，利用科研团队成员的技术力量开展社会服务。
7.服从专业工作安排，完成专业主任以及学院领导交办的其他工作。
十七、专业带头人（负责人）基本职责
1.牵头制定专业建设发展规划和人才培养方案；在专业主任协调组织下，主持编写、修订教学大纲。
2.在专业主任协调组织下，负责统筹课程建设、教材建设、实验室建设等专业建设工作。
3.制定毕业设计指南，配合专业主任完成毕业设计课题审核等相关工作。
4.负责专业学生毕业资格以及学位审查工作。
5.负责制定专业校外实习学生课程置换方案，处理因学籍异动等导致的选课、退课、置换等课程问题。
6.协助学院领导开展专业评估、审核评估、工程教育认证等相关工作。
7.服从专业工作安排，完成专业主任以及学院领导交办的其他工作。
十八、骨干教师基本职责
1.协助做好各项学科建设、专业建设、课程建设、教材建设及校内外实验室、实习实训基地建设等工作，参与编写专业建设发展规划和人才培养方案等相关教学文件。
2.找准个人发展方向，积极开展学术研究，承担专业所属的学科建设工作，协助完成学科专业建设相关任务，主动融入学科团队。
3.承担两门以上专业课程教学任务，积极改革教学内容，创新教学方法，提高教学质量，在本教学团队中起到示范带头作用。
4.积极申报厅局级以上科学研究项目或教育教学改革研究项目。
5.积极参与企业实践锻炼，通过与企业、高校开展横向课题研究等工作，进一步强化专业理论知识，提升工程实践能力。
6.指导和培养青年教师，帮助青年教师制订专业发展规划。
7.服从专业工作安排，完成专业主任交办的其他工作。
十九、青年骨干基本职责
1.积极承担专业课程教学任务，配合做好学科建设、专业建设和科学研究等工作。
2.加强学术交流，结合专业特长，积极融入学科团队/创新团队。加强企业实践锻炼，在实践中不断提高自身的教学能力和科研能力，完成聘期内目标责任考核，尽快成长为专业团队的中坚力量。
3.服从专业工作安排，完成专业主任交办的其他工作。
二十、实验教学中心主任岗位职责
1.在学院的领导下，全面负责实验教学中心工作；制定工作计划，对实验中心的业务和人员进行统一安排。
2.负责实验室日常安全管理，制定安全巡查计划，定期开展防火、防盗、防水及防重大事故排查，督促整改安全隐患。
3.组织做好各实验室的卫生清扫工作，定期检查各实验室运行记录、维修记录、执行情况，及时处理好实验、实习、实训教学中出现的各种问题。
4.负责实验室、实训室预约工作，协调各专业完成实验实训教学工作任务的实施。
5.负责学院教学科研资产上账、管理、报废等相关工作。
6.负责制定实验教学耗材、实验套件的采购计划。负责实验教学中心所有实验、实习、实训设备、实习材料的分配和使用。
7.围绕学校和学院的总体规划，结合各专业人才培养目标、教学科研需求及行业发展趋势，开展实验教学需求调研与分析，制定实验教学中心建设计划，做好专业实验室建设工作。
8.负责组织实验教学中心人员的梯队建设、业务学习和日常管理工作。
9.负责实验教学中心的精神文明建设和文化建设，做好本部门人员的思想政治工作。
10.负责组织实验室设备管理与维护，负责组织实验数据统计与填报工作，负责实验教学工作总结及资料的归档工作
11.完成上级领导交办的其他工作。
二十一、实验教学中心副主任岗位职责
1.协助主任统筹实验教学中心全面工作，参与制定年度工作计划、建设规划及各项管理制度，负责细化分解工作任务，跟踪落实进度并及时向主任反馈。
2.分管部分实践教学实施工作，协助协调各实验实训室的教学安排、人员调配及资源统筹，负责对接授课教师与实训人员，处理教学过程中的突发问题，保障教学秩序顺畅。
3.协助主任制定实验教学耗材、实验套件的采购计划，负责耗材与设备的入库登记、台账管理、日常分配及使用监督，定期核查库存情况，确保资源合理利用。
4.分管实验教学中心人员的业务学习与技能提升工作，协助组织培训、交流及考核活动，参与梯队建设规划，负责青年实训人员的指导与日常管理。
5.协助推进中心精神文明建设与文化建设，负责部分人员的思想政治教育工作，组织开展团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。
6.组织落实实验室卫生清扫制度，检查卫生达标情况；核对并整理各实验室运行记录、维修记录，确保台账完整规范。
7.协助主任开展实验教学工作总结、资料归档及数据统计填报工作，负责具体材料的收集、整理、审核与上报，保障数据真实准确、档案规范完整。
8.分管实验室设备的日常维护与维修协调工作，制定设备维护计划，跟踪维修进度，定期检查设备运行状态，及时协调解决设备故障，保障设备正常使用。
9.主任外出或授权时，代为履行部分管理职责，统筹协调日常工作，确保中心各项业务有序推进。
10.完成主任交办的其他工作，协助配合学院及上级部门开展相关检查、评估与调研工作。
二十二、实验员
1.负责实验室管理工作。制定实验室使用规章制度，确保实验室安全有序运行；保管实验仪器设备和实验材料，定期进行维护和检修；保持实验室环境整洁，定期组织学生进行实验室清洁工作；做好分管实验室内外宣传展板及接待工作；对接各专业收集实验数据表格。
2.积极参与实验教材开发。根据课程要求，开发和改进实验教材，编写实验报告和实验指导书，以便学生进行实验操作和学习。
3.积极参加教学工作讨论和教学研究活动。参与科学研究、技术开发、新仪器的研制等工作，促进教学与科研有机结合。
4.严格遵守学校和实验室的各项规章制度，服从实验中心的统一管理和调动。
5.负责综合实验课、实践课、实习的教学，围绕实验室现有设备积极开展实验开放项目，配合专业教师完成课内实验教学。
6.负责实验设备精准化管理与全生命周期维护，及时处理设备运行异常，确保实验设备满足实践教学与科研需求；规范实验设备借用、归还流程，严格执行设备使用前培训与安全操作告知制度。
7.深度参与实践教学实施与质量提升，协助专业教师设计优化实验教学方案，课前完成实验设备、耗材的精准配置与调试，课中全程指导学生规范操作设备、记录实验数据，课后参与实验结果分析与教学效果评估，收集整理实践教学改进建议并反馈至实验中心。
8.服从实验教学中心工作安排，完成领导交办的其他工作。
二十三、专任教师
1. 根据学校要求，遵守师德师风规范。
2. 作为教风学风第一责任人，认真做好课堂管理，维护好教学秩序。
3. 积极承担教学任务，完成规定的基本教学工作量。根据教学大纲和授课计划执行教学任务，授课内容应紧跟学科前沿及产业实际需求；按照学校学院要求完成教学资料归档。
4.积极开展科学研究，完成规定的基本科研工作量。申报各类科研项目，发表高质量学术论文、专著和专利；积极参加国内外学术会议。
5.积极参与学生指导工作。为学生提供学业指导和就业指导，提供升学、就业等方面的咨询和建议；引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；积极指导学生社团、学术竞赛、社会实践等活动。
6.积极参与科研服务与学科建设。积极促进学术交流与合作，如学术报告、讲座、评审等；积极开展课程建设、教材编写、教学评估等工作；参与学科建设和专业建设，为学院的发展规划、学科建设等提供意见和建议。
7.注重自我提升与发展。不断学习新知识、新技能，提升个人专业素养和教学科研能力；积极参加企业实践、各类培训和进修活动，拓宽视野，更新教育观念；关注教育改革动态，参与教学改革实践，探索适应新时代要求的教学模式和方法。
8.服从专业工作安排，完成领导交办的其他工作。
位置：